أثر التخطيط الاداري على الاداء المؤسسي (دراسة تطبيقية على كليات الخليج)

الملخص

تناولت هذه الدراسة مفهوم التخطيط الاداري وأهميته وخصائصه، مع بيان تأثيرها على أداء المؤسسات بشكل عام وبالتطبيق على كليات الخليج بحفر الباطن على وجه الخصوص. استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، ولتحليل البيانات والمعلومات إحصائيا استخدم الباحث برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) للوقوف على تأثير التخطيط الإداري على الأداء المؤسسي بكلية الخليج بحفر الباطن.

اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لأهم ما جاء في المراجع العربية والأجنبية المتعلقة بأدبيات الدراسة ومنهج دراسة الحالة، وأسلوب الاستقصاء، عن طريق تصميم الاستبانة ثم توزيعها على عينة الدراسة.

 ولتحقيق هدف الدراسة صمم الباحث استبانة وفق الخطوات العلمية لاستخدامها في جمع البيانات المتعلقة بالدراسة، اختار الباحث عينة قصديه قوامها (40) فردا.

 تمثلت مشكلة الدراسة في عنوان الدراسة أثر التخطيط الاداري على الاداء المؤسسي بكليات الخليج، اختار الباحث فرضية رئيسية فحواها ما هو أثر التخطيط الاداري على الاداء المؤسسي بكلية الخليج بحفر الباطن؟

تهدف هذه الدراسة بشكل رئيسي للتعرف على أثر التخطيط الاداري على الاداء المؤسسي السائد في كلية الخليج بحفر الباطن بالمملكة العربية السعودية.

من النتائج التي توصلت اليها الدراسة ضرورة تعزيز وضوح الأهداف: يجب على الكلية العمل على تحديد أهداف واضحة وقابلة للقياس، والتأكد من أن جميع العاملين والطلاب على دراية بها. تطوير سياسات فعالة: ينبغي مراجعة وتحديث السياسات بشكل دوري لضمان فعاليتها وملاءمتها للمتغيرات، والعمل على تطبيقها بشكل عادل وشفاف. وضع قواعد منظمة: يجب وضع قواعد واضحة ومنظمة تغطي جميع جوانب العمل في الكلية، وتطبيقها بشكل صارم وعادل.